Information

Para mayor información consulte la convocatoria reguladora.
AVISO: Si no dispone de usuario y contraseña para acceder a la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna, consulte cómo obtenerlos en el siguiente enlace.

Objeto del procedimiento

Gestionar las solicitudes de participación en el concurso-oposición restringido para la cobertura de puestos vacantes de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el Personal de Adminnistración y Servicios Laboral.

Descripción

Consultar en la convocatoria correspondiente a la plaza que se solicita.
Requisitos de los aspirantes:
Para ser admitido/a al proceso selectivo, será necesario reunir los requisitos exigidos en la convocatoria y en la Relación de Puestos de Trabajo en vigor, que deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la finalización del proceso selectivo.

Destinatarios

Cualquier persona que reúna los requisitos exigidos en la convocatoria.

Unidad responsable

Negociado PAS Laboral.

Órgano que resuelve

Rectora.

Normativa aplicable

• De carácter general.
• Específica:
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.
- Ley Territorial 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.
- II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidad Públicas Canarias, y demás normativa que resulte de aplicación.

Plazo máximo de resolución

Según convocatoria.

Efecto del silencio administrativo

Desestimatorio.

Recursos

Contra la resolución por la que se convoca el concurso-oposición restringido, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, según lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Referencia del procedimiento

GRHPPU008.

Datos para la tramitación del procedimiento

Medios de presentación

- A través de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Documentación exigida

- Solicitud de inicio del procedimiento.

Requiere abono previo de tasas

No.

Protección de datos de carácter personal

La presentación del trámite implica la aceptación de la política de privacidad de la Universidad de La Laguna.

Datos de contacto

Negociado PAS Laboral. Teléfono: 922319490. Correo electrónico: paslabor@ull.es