Información

Para mayor informacion consulte lo dispuesto en la convocatoria reguladora.
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Objeto del procedimiento

Gestionar las solicitudes de participación en el concurso-oposición libre para cubrir plazas de Personal Laboral de Administración y Servicios en el grupo y especialidad vacante en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de esta Universidad:

- 2 plazas de Personal Laboral con Grupo Profesional "Técnico Especialista" (Especialidad: "Informática"), nivel retributivo 3.
- 6 plazas de Personal Laboral con Grupo Profesional "Oficial" (Especialidad: "Biblioteca"), nivel retributivo 4.
- 6 plazas de Personal Laboral con Grupo Profesional "Oficial" (Especialidad: "Laboratorio"), nivel retributivo 4.
- 2 plazas de Personal Laboral con Grupo Profesional "Oficial" (Especialidad: "Informática"), nivel retributivo 4.
- 1 plaza de Personal Laboral con Grupo Profesional "Oficial" (Especialidad: "Física y Electrónica"), nivel retributivo 4.
- 1 plaza de Personal Laboral con Grupo Profesional "Oficial" (Especialidad: "Recepcionista"), nivel retributivo 4.

Descripción

Los requisitos y condiciones de participación los puede consultar en la convocatoria correspondiente disponible en este ENLACE.
Requisitos de los aspirantes:
Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará con que los participantes manifiesten expresamente en su solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas; que deberán ser acreditadas fehacientemente en el plazo de aportación de documentos previo a la formalización del contrato como personal laboral fijo, siendo, en caso contrario, excluidos de la relación definitiva de aprobados.
Todos los requisitos exigidos deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la formalización del contrato como Personal de Administración y Servicios Laboral fijo de la Unviersidad de La Laguna.

Destinatarios

Cualquier persona que reúna los requisitos exigidos en la convocatoria.

Unidad responsable

Negociado PAS Laboral.

Órgano que resuelve

Rector/a.

Normativa aplicable

La convocatoria y sus bases, se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias y se regirán por lo previsto en estas Bases y, en lo no previsto expresamente en las mismas, le serán de aplicación:

• De carácter general.
• Específica:
- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
- El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.
- La Resolución de 19 de febrero de 2018, de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias (BOC nº 41, de 27 de febrero), por la que se establece el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- El II Convenio  Colectivo  para  el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias, y demás normativa que resulte de aplicación.

La contratación que se formalice y la relación jurídica originada se regirá por la normativa citada anteriormente, por lo previsto en el contrato de trabajo y, además, por lo establecido en:

-El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y por la normativa reglamentaria de la modalidad contractual que sea de aplicación.
- Ley 53/1984, de 26 de  diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (B.O.E. 04.01.85) y al Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes. (B.O.E. 04.05.85).
- Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas dependientes.

Plazo máximo de resolución

Según convocatoria.

Efecto del silencio administrativo

Desestimatorio.

Recursos

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, sin perjuicio de que pueda interponerse recurso potestativo de reposición, ante este órgano, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.

Referencia del procedimiento

GRHPPU007.

Datos para la tramitación del procedimiento

Medios de presentación

- A través de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

Documentación exigida

- Solicitud de inicio del procedimiento.
- Documento acreditativo del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento.
Las personas aspirantes con discapacidad deberán aportar la resolución o certificado del reconocimiento del grado de discapacidad, informe sobre la necesidad de adaptación solicitada, así como resolución o certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al grupo profesional objeto de la convocatoria.

Requiere abono previo de tasas

Sí, salvo exenciones (consultar convocatoria).

Protección de datos de carácter personal

La presentación del trámite implica la aceptación de la política de privacidad de la Universidad de La Laguna.

Datos de contacto

Negociado PAS Laboral. Teléfono: 922319490. Correo electrónico: paslabor@ull.es