Información

Para mayor información consulte la convocatoria reguladora.

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Objeto del procedimiento

Gestionar las solicitudes de participación en el concurso de traslado para cubrir plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de La Laguna encuadrados en el Grupo Profesional Auxiliar y especialidad Conserjería.

Descripción

Podrá participar en el presente concurso de traslado, con carácter voluntario:
1. Todo el personal laboral fijo de las Universidades Públicas Canarias que pertenezca, o esté adscrito por motivos de salud o por razón de violencia de género, al mismo grupo y especialidad profesional del puesto de trabajo de que se trate, excepto el que se encuentre en alguna de las siguiente situaciones:
- Suspensión de contrato por ejercicio de cargo público representativo o por privación de libertad mientras no exista sentencia condenatoria firme.
- Excedencia, en cualquiera de sus modalidades, salvo la excedencia por razón de violencia de género y para cuidado de menores o de familiares.
2. Todo el personal laboral fijo de la Universidad de La Laguna que pertenezca, o esté adscrito por motivos de salud o por razón de violencia de género, al mismo grupo y especialidad profesional del puesto de trabajo de que se trate, podrá participar en cualquiera de las situaciones de suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo recogidas en el artículo 56 y la excedenca forzosa del artículo 57 del II Convenio Colectivo para el personal de Admnistración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias, así como en los artículos 45 y 48 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que incluye las del apartado anterior, siempre y cuando en todos los supuestos reúnan los requisitos para reingresar en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3. Todo el personal laboral fijo de las Universidades Públicas Canarias que pertenezca al mismo grupo y especialidad profesional del puesto de trabajo de que se trate y esté adscrito por motivos de salud, rehabilitación, capacidad disminuida o incapacidad permanente total para la profesión habitual que vaya a ser objeto de revisión, a puesto de distinto grupo y especialidad profesional. Siempre que hubiera transcurrido menos de un año desde dicha adscripción en los supuestos de movilidad por motivos de salud, rehabilitación o capacidad disminuida, y menos de dos años en el supuesto de incapacidad permanente total para la profesión habitual que vaya a ser objeto de revisión. En todo caso deberá acreditarse la recuperación de la capacidad para el desempeño de las funciones propias del grupo y especialidad profesional de origen, mediante informe favorable de la unidad de medicina del trabajo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. En el supuesto de incapacidad permanente total para la profesión habitual deberá aportarse, también, resolución de revisión de dicha incapacidad por la autoridad competente.
4. Todo el personal laboral fijo de la Universidad de La Laguna que se encuentre en alguna de las situaciones de suspensión de contrato o excedencia sin derecho a reserva de puesto de trabajo que reúnan, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos para reingresar.
Personas concursantes forzosas: tendrán obligación de participar en este concurso los trabajadores fijos que se encuentren en adscripción provisional en la Universidad de La Laguna. El incumplimiento por el trabajador de esta obligación conllevará la adjudicación de oficio de un puesto de trabajo de los que resulten vacantes al final del concurso, en adscripción provisional.

La lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de no admisión, se publicará en el tablón de anuncios electrónico de la Universidad de La Laguna y, a título informativo, en la web de la Universidad. Dicha publicación tendrá carácter de notificación a los aspirantes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimientos Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por lo que no se efectuará notificación personal, concediéndose un plazo de diez día hábiles para posibles reclamaciones que serán resueltas pr la Gerencia de la Universidad.

Las personas concursantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión serán definitivamente excluidas.
Se podrá admitir la renuncia expresa a participar en el presente concurso de traslados durante el período de subsanación a la lista provisional de admitidos y excluidos.
Las reclamaciones, subsanaciones, alegaciones o renuncias se presentarán en el mismo expediente electrónico de solicitud, pulsando el botón “Presentar más documentación” que encontrarán en la pestaña “Mis Trámites” de la Sede ULL.
Finalizado el plazo de reclamaciones se hará pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de no admisión, en los medios de difusión señalados en el apartado anterior.
Conjuntamente con la Resolución definitiva de personas concursantes admitidas, se hará pública la relación definitiva de los puestos sometidos a concurso, que se conformará por los ofertados inicialmente, más los que, en su caso, pudieran resultar vacantes, a resultas de obtener quienes se hallen desempeñándolos, otro destino en el propio concurso.

Destinatarios

- Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral fijo de las Universidades Públicas Canarias.

Unidad responsable

Negociado PAS Laboral.

Órgano que resuelve

Gerencia.

Normativa aplicable

• De carácter general.  
• Específica:
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- II Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades Públicas Canarias, publicado en el B.O.C. el 18 de noviembre de 2013
- Resolución de la Gerencia de la Universidad de La Laguna, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir puestos de trabajo de personal laboral vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de esta Universidad, mediante tramitación de urgencia, encuadrados en el rupo profesional: Auxiliar; especialidad: Conserjería.

Plazo máximo de resolución

Según convocatoria.

Efecto del silencio administrativo

Desestimatorio.

Referencia del procedimiento

GRHPPU009.

Datos para la tramitación del procedimiento

Medios de presentación

- A través de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

Documentación exigida

- Solicitud de inicio del procedimiento.

Requiere abono previo de tasas

No.

Protección de datos de carácter personal

La presentación del trámite implica la aceptación de la política de privacidad de la Universidad de La Laguna.

Datos de contacto

Negociado PTGAS Laboral .Teléfono: 922319490. Correo electrónico: paslabor@ull.es