Información

Para mayor información consulte la convocatoria reguladora.

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Objeto del procedimiento

Gestionar las solicitudes de participación en el concurso de traslado para cubrir puestos de trabajo de personal de administración y servicios laboral de la Universidad de La Laguna encuadrados en el Grupo Profesional: Técnico de mantenimiento, Técnico especialista, Oficial y Auxiliar en la especialidad de cocina.

Descripción

Podrá participar en el presente concurso de traslado, con carácter voluntario:
1. Todo el personal laboral fijo de las Universidades Públicas Canarias que pertenezca, o esté adscrito por motivos de salud o por razón de violencia de género, al mismo grupo y especialidad profesional del puesto de trabajo de que se trate, excepto el que se encuentre en alguna de las siguiente situaciones:
- Suspensión de contrato por ejercicio de cargo público representativo o por privación de libertad mientras no exista sentencia condenatoria firme.
- Excedencia, en cualquiera de sus modalidades, salvo la excedencia por razón de violencia de género y para cuidado de menores o de familiares.
2. Todo el personal laboral fijo de la Universidad de La Laguna que pertenezca, o esté adscrito por motivos de salud o por razón de violencia de género, al mismo grupo y especialidad profesional del puesto de trabajo de que se trate que se encuentren en la situación de excedencia forzosa o en alguna de las situaciones de suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo. En todos los supuestos deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos para reingresar.
3. Todo el personal laboral fijo de las Universidades Públicas Canarias que pertenezca al mismo grupo y especialidad profesional del puesto de trabajo de que se trate y esté adscrito por motivos de salud, rehabilitación, capacidad disminuida o incapacidad permanente total para la profesión habitual que vaya a ser objeto de revisión, a puesto de distinto grupo y especialidad profesional. Siempre que hubiera transcurrido menos de un año desde dicha adscripción en los supuestos de movilidad por motivos de salud, rehabilitación o capacidad disminuida, y menos de dos años en el supuesto de incapacidad permanente total para la profesión habitual que vaya a ser objeto de revisión. En todo caso deberá acreditarse la recuperación de la capacidad para el desempeño de las funciones propias del grupo y especialidad profesional de origen, mediante informe favorable de la unidad de medicina del trabajo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. En el supuesto de incapacidad permanente total para la profesión habitual deberá aportarse, también, resolución de revisión de dicha incapacidad por la autoridad competente.
4. Todo el personal laboral fijo de la Universidad de La Laguna que se encuentren en alguna de las situaciones de suspensión de contrato o excedencia sin derecho a reserva de puesto de trabajo que reúnan, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos para reingresar.
Concursantes forzosos: tendrán obligación de participar en este concurso los trabajadores fijos que se encuentren en adscripción provisional en la Universidad de La Laguna. El incumplimiento por el trabajador de esta obligación conllevará la adjudicación de oficio de un puesto de trabajo de los que resulten vacantes al final del concurso, en adscripción provisional.

La lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de no admisión, se publicará en el tablón de anuncios electrónico de la Universidad de La Laguna y, a título informativo, en la web de la Universidad. Dicha publicación tendrá carácter de notificación a los aspirantes, por lo que no se efectuará notificación personal, concediéndose un plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones que serán resueltas por la Gerencia de la Universidad.
Se podrá admitir la renuncia expresa a participar en el presente concurso de traslado durante el período de subsanación a la lista provisional de admitidos y excluidos.
Las reclamaciones, subsanaciones, alegaciones o renuncias se presentarán en el mismo expediente electrónico de solicitud, pulsando el botón “Presentar más documentación” que encontrarán en la pestaña “Mis Trámites” de la Sede ULL.
Finalizado el plazo de reclamaciones se hará pública la relación definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de no admisión, en los medios de difusión señalados en el apartado anterior.
Conjuntamente con la Resolución definitiva de aspirantes admitidos, se hará pública la relación definitiva de los puestos sometidos a concurso, que se conformará por los ofertados inicialmente, más los que en su caso, pudieran resultar vacantes, de obtener quienes se hallen desempeñándolos, otro destino en el propio concurso.
Asimismo, estos puestos podrán verse incrementados con las vacantes sobrevenidas hasta la fecha de la resolución definitiva de aspirantes admitidos al concurso.

Destinatarios

- Personal de administración y servicios laboral fijo de las Universidades Públicas Canarias.

Unidad responsable

Negociado PAS Laboral.

Órgano que resuelve

Gerencia.

Normativa aplicable

• De carácter general.  
• Específica:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- II Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades Públicas Canarias, publicado en el B.O.C. el 18 de noviembre de 2013.
- Resolución de la Gerencia de la Universidad de La Laguna, por la que se convoca concurso de traslado para cubrir puestos de trabajo de personal laboral vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios laboral de esta Universidad.

Plazo máximo de resolución

Según convocatoria.

Efecto del silencio administrativo

Desestimatorio.

Referencia del procedimiento

GRHPPU009.

Datos para la tramitación del procedimiento

Medios de presentación

- A través de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna.

Excepcionalmente, por razones o deficiencias vinculadas a la presentación telemática a través de la sede electrónica, se podrá admitir la presentación de la solicitud en formato papel a través del Registro General de esta Universidad.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. Nuevo plazo de presentación de solicitudes de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, por la que se modifica la Resolución de 3 de octubre de 2022, que convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral vacantes en la relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de esta Universidad, encuadrados en los grupos profesionales: Técnico de Mantenimiento, Técnico Especialista, Oficial y Auxiliar en la especialidad de Cocina, y se abre nuevo plazo de presentación de solicitudesen el Boletín Oficial de Canarias.

Plazo de presentación de reclamaciones como aportación a las solicitudes: del 16 al 27 de enero de 2023

Documentación exigida

- Solicitud de inicio del procedimiento.

Requiere abono previo de tasas

No.

Protección de datos de carácter personal

La presentación del trámite implica la aceptación de la política de privacidad de la Universidad de La Laguna.

Datos de contacto

Negociado PAS Laboral .Teléfono: 922319490. Correo electrónico: paslabor@ull.es